Profil « Disc success insights »
Comprendre comment vous agissez, comment vous communiquez !
Le Profil DISC ne prend pas en compte l’éducation, l’expérience acquise, les valeurs ou l’intelligence, il mesure seulement les comportements individuels en mode naturel ou en conditions de stress.
Questionnaire « WPMOT »
Découvrir ce qui vous motive, définir vos priorités !
Le questionnaire WPMOT permet de découvrir ce qui motive un individu à faire les choses et donne un éclairage sur ce qu’il considère comme important. WPMOT permet de mieux se connaître et mieux connaître ses collaborateurs.
Dans la relation commerciale comme managériale bien connaître ses propres forces et faiblesses, notamment quant à nos comportements, est un atout majeur.
Savoir identifier le profil comportemental et motivationnel de son interlocuteur est alors une force en matière de communication commerciale.
Connaître le profil comportemental et les motivations des membres de son équipe c’est pour un manager disposer d’un outil puissant pour construire une équipe homogène, solidaire et pouvoir l’animer au mieux.
Connaître les motivations de ses collaborateurs c’est avoir la capacité de les faire évoluer et de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
Les outils Success Insights, faciles à s’approprier dans le cadre d’une formation vente ou management, permettent de se doter de ses capacités.
Savoir identifier le profil comportemental et motivationnel de son interlocuteur est alors une force en matière de communication commerciale.
Connaître le profil comportemental et les motivations des membres de son équipe c’est pour un manager disposer d’un outil puissant pour construire une équipe homogène, solidaire et pouvoir l’animer au mieux.
Connaître les motivations de ses collaborateurs c’est avoir la capacité de les faire évoluer et de leur permettre d’atteindre leurs objectifs.
Les outils Success Insights, faciles à s’approprier dans le cadre d’une formation vente ou management, permettent de se doter de ses capacités.